top of page

Bénévoles

Les bénévoles sont une ressource très importante, voire vitale pour certains refuges.
 

Personne ne leur a demandé d'être là et rien ne les empêchent de continuer si l'envie leur manque.

​

Alors comment faire en sorte qu'ils aient envie de rester aussi longtemps que possible ? Comment leur apprendre le travail de l'équipe ? Comment s'assurer de leur sécurité sur place ? Comment leur faire confiance ? Comment les diriger sans trop les enrêner ?

​

Toutes ces questions sont aussi importantes que difficiles et nombreux sont les refuges ayant perdu de précieux bénévoles à cause d'un manque de communication (ou d'une meilleure communication).

Personne n'oserait prétendre avoir la solution miracle, le remède ultime à la résolution de tous les conflits. Mais avancer ensemble pour trouver des solutions est un enrichissement certain.

 

Divers types

Ceux qui donnent de leur temps peuvent être :


Réguliers : tous les jours, toutes les semaines, tous les mois

Occasionnels : pour un chantier, pour un événement à organiser, pour un besoin bien précis, à cause des kilomètres qui nous séparent
Stagiaires : écoliers, lycéens, étudiants, personnes venant de loin, passionnés

A distance : site internet, diffusion, création d'affiches, sauvetage, enquête

Condamnées à une peine d'intérêt général (TIG)

WWOOFeurs : pratiquant le Wwoofing (c'est-à-dire proposant d'aider en échange du gîte et du couvert)

​

Diverses tâches

 

Il y a énormément de façon d'aider un refuge selon ses besoins et rares sont les personnes ne pouvant pas se rendre utiles !

  • Entretien : nettoyage, nourrissage, soins médicaux, ...

  • Manutention : réparation, entretien de l'extérieur, installation électriques, plomberie, ...

  • Construction : nouvelles installations, chantier, ...

  • Promenades et sorties : balades canines, parc de détente, parc d'agility

  • Photographie

  • Toilettage : lavage, brossage, coupe des poils, tonte, coupe des griffes

  • Education et comportement : clicker-training, entraînement, mise en place de protocoles, diagnostic d'un comportement

  • Organisation : soirée, séminaire, buvette, récolte, ...

  • Co-voiturage

  • Famille d'accueil

  • Enquête et sauvetage

  • Informatique : site internet, affiches, réseaux sociaux, ...

  • Communication : contact avec la presse et les médias

  • Diffusion : faire parler du refuge, poster des affiches, partager

 
Informations à savoir

​

Informations à prendre en compte dans l'intégration d'un bénévole :
- Quel âge a-t-il ?
- Est-il autonome ?
- A-t-il un handicap ?

- Est-il accompagné ?
- Comment envisage-t-il son bénévolat (régulier, occasionnel, stage, à distance) ?
- Quelles sont ses motivations ?
- Quelles expériences a-t-il dans le monde canin ?
- Quelles connaissances et vision du chien ?

​

Organisation

​

L'organisation mise en place sera variable selon divers facteurs :

- la quantité de volontaires : plus le nombre de bénévoles sera élevé, plus l'organisation devra être précise et rigoureuse.

- l'ancienneté des bénévoles : plus on aura des bénévoles émérites plus on pourra leur confier des tâches importantes, voire la gestion d'autres bénévoles.
- l'équipe présente au refuge : plus les soigneurs seront nombreux, plus ils pourront passer du temps à gérer les bénévoles et leur apprendre le fonctionnement du refuge

- la structure : le refuge grand ou petit, si la visibilité bonne/mauvaise, vidéo surveillance ou non ...

​

Quelques idées (selon les facteurs énoncés ci-avant) :
​
  • Participer aux réunions plénières

  • Créer des séances collectives pour former les bénévoles à diverses tâches, ou leur donner les bases sur le comportement canin

  • Créer des guides PDF ou imprimés

  • Bibliothèque spécial au refuge

  • Créer des équipes de bénévoles "équipe enrichissement", "équipe soigneur", "équipe promenade"

  • Bénévoles formés par d'autres bénévoles plus expérimentés

  • Chef d'équipe de bénévole

  • Cahier, tableau ou fiches pour noter les sorties des chiens

  • Groupe facebook des bénévoles

  • Colliers et laisses bien rangées et organisées (meuble spécial par exemple)

  • Cahier ou tableau pour noter des informations (comportement du chien, problème de santé, etc)

  • Obliger à adhérer à l'association (quand nombre très importants)

  • Système de badge

  • Système de codes couleurs pour promener les chiens de son niveau

​

​

bottom of page